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Recrutement

En tant qu’entreprise d’insertion, la Table de Cana Paris-Gennevilliers s’adresse au public ayant des freins périphériques à l’emploi et ayant donc des difficultés à s’insérer professionnellement et socialement : elle sert de tremplin à un emploi stable.

Recrutement Insertion

Critères d’embauche

  • Etre éligible à l’Insertion par l’Activité Economique (critère déterminé par Pôle Emploi)
  • Etre suivi par un référent social prêt à s’engager sur toute la durée du parcours
  • Exprimer une motivation et un engagement pour le poste proposé et être prêt à construire un parcours d’insertion débouchant inconditionnellement sur l’emploi.

Les postes proposés en production

  • commis de cuisine en Traiteur en cocktail – réservé aux femmes
  • commis de cuisine en Traiteur en buffets & repas
  • Aide chocolatier/pâtissier en chocolats équitables et bios, glaces et sorbets, entremets et autres pâtisseries

Caractéristiques de ces postes : 7h30 du lundi au vendredi (travail demandé le week-end en période de forte activité) – position debout prolongée – port de charges 10 kilos ou plus

Les postes proposés en logistique

  • Chauffeur-livreur/logisticien
  • Caractéristiques des postes :+ de 2 ans de permis B et amplitude horaire importante
  • Logisticien / Responsable de plonge

Caractéristiques des postes : position debout prolongée – port de charges 20 kilos – nécessite une bonne condition physique 

Les postes proposés en administratif

  • Agent administratif & commercial

Caractéristiques du poste : bonne maîtrise de la langue française & connaissance des outils informatiques (Excel & Word)

Compléments à temps partiel

  • Décorateur floral
  • Serveur de réceptions

Caractéristiques des postes : toujours en polyvalence avec un poste principal (production – logistique – administratif)

Contrats de travail proposés

  • CDDI de 4 mois renouvelable, dans la limite de 24 mois
  • Temps partiel : 100 h mensuelles – possibilité d’heures supplémentaires
  • Rémunération au SMIC horaire

Procédures d’embauche

  • Dès qu’un poste se libère, nous envoyons une offre à nos partenaires, avec lesquels des liens solides se sont noués
  • Partenaires principaux sont : Pôle-Emploi, Cap-emploi, Mission locale, Espace insertion, PLIE, boutique de gestion, EDAS, CCAS,…de la ville de Gennevilliers, ainsi que des villes voisines.  Nous travaillons également avec des associations, telles Amicale du nid, France Terre d’Asile, La Canopée, La Péniche de l’Ordre de Malte, association de réinsertion de personnes détenues.
  • Des candidats motivés sont sélectionnés par nos partenaires, qui nous expliquent les raisons de l’orientation du candidat.
  • Un entretien est réalisé conjointement par le responsable RH et le responsable de production de La Table de Cana Paris-Gennevilliers
  • Si le candidat est retenu, une demande d’agrément est soumise à Pôle-Emploi.
  • Une fois l’agrément obtenu la candidature est réellement confirmée.

Si vous souhaitez nous rejoindre, tournez-vous donc directement vers vos conseillers emploi ou référents sociaux !

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